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Lisle-sur-Tarn

Salaires et charges de personnel

En 2024, Lisle-sur-Tarn y a consacré 1,2 M€. Soit 47 % de son fonctionnement.

Face aux communes de même taille

1,5 pt Lisle-sur-Tarn y consacre 46,9 % de son budget de fonctionnement ; la médiane des communes de 3 500 à 5 000 habitants est à 48,5 %.

Rang 581 sur 949 par part du budget.En euros par habitant : 249 €, contre 472 € pour la médiane (−47 %).

Dans quelles politiques publiques ?

Quels comptes ?

Rémunération principale610 k€
Cotisations aux caisses de retraites203 k€
Autres indemnités156 k€
Cotisations à l’U.R.S.S.A.F.107 k€
Personnel non titulaire — Rémunérations69 k€
Cotisations pour assurance du personnel32 k€
Cotisations aux autres organismes sociaux10 k€
NBI10 k€
Supplément familial de traitement et indemnité de résidence5 k€
Versement au F.N.C. du supplément familial3 k€
Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.3 k€
Supplément familial de traitement et indemnité de résidence3 k€
Autres natures de dépense2 k€

Les communes de même taille, autour d’elle par part du budget

Dépenses de fonctionnement 2024, hors reversements à l’intercommunalité. Source : DGFiP — balances comptables, présentation croisée nature-fonction. La comparaison porte d’abord sur la part du budget de fonctionnement — la lecture qui ne dépend pas de la richesse de la commune — puis sur les euros par habitant, contre la médiane des communes de la même strate démographique DGFiP. Les reversements à l’intercommunalité sont exclus des deux côtés.

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