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Pont-à-Mousson

Salaires et charges de personnel

En 2024, Pont-à-Mousson y a consacré 6,5 M€. Soit 42 % de son fonctionnement.

Face aux communes de même taille

11,8 pt Pont-à-Mousson y consacre 42,2 % de son budget de fonctionnement ; la médiane des communes de 10 000 à 20 000 habitants est à 54 %.

Rang 486 sur 520 par part du budget.En euros par habitant : 448 €, contre 688 € pour la médiane (−35 %).

Dans quelles politiques publiques ?

Quels comptes ?

Rémunération principale3,2 M€
Autres indemnités1,0 M€
Cotisations aux caisses de retraites1,0 M€
Cotisations à l’U.R.S.S.A.F.610 k€
Personnel non titulaire — Rémunérations334 k€
Autres charges sociales diverses131 k€
Supplément familial de traitement et indemnité de résidence51 k€
Personnel rémunéré à la vacation32 k€
Cotisations pour assurance du personnel29 k€
NBI29 k€
Rémunérations des apprentis21 k€
Médecine du travail, pharmacie14 k€
Autres natures de dépense31 k€

Les communes de même taille, autour d’elle par part du budget

Dépenses de fonctionnement 2024, hors reversements à l’intercommunalité. Source : DGFiP — balances comptables, présentation croisée nature-fonction. La comparaison porte d’abord sur la part du budget de fonctionnement — la lecture qui ne dépend pas de la richesse de la commune — puis sur les euros par habitant, contre la médiane des communes de la même strate démographique DGFiP. Les reversements à l’intercommunalité sont exclus des deux côtés.

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