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Saint-Laurent-du-Pont

Salaires et charges de personnel

En 2024, Saint-Laurent-du-Pont y a consacré 2,0 M€. Soit 45 % de son fonctionnement.

Face aux communes de même taille

3,6 pt Saint-Laurent-du-Pont y consacre 44,9 % de son budget de fonctionnement ; la médiane des communes de 3 500 à 5 000 habitants est à 48,5 %.

Rang 676 sur 949 par part du budget.En euros par habitant : 438 €, contre 472 € pour la médiane (−7 %).

Dans quelles politiques publiques ?

Quels comptes ?

Rémunération principale815 k€
Personnel non titulaire — Rémunérations324 k€
Cotisations aux caisses de retraites279 k€
Cotisations à l’U.R.S.S.A.F.237 k€
Autres indemnités180 k€
Cotisations pour assurance du personnel87 k€
Primes et autres indemnités52 k€
Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.15 k€
Supplément familial de traitement et indemnité de résidence10 k€
NBI6 k€
Autres charges sociales diverses3 k€
Supplément familial de traitement et indemnité de résidence2 k€
Cotisations aux autres organismes sociaux74 €

Les communes de même taille, autour d’elle par part du budget

Dépenses de fonctionnement 2024, hors reversements à l’intercommunalité. Source : DGFiP — balances comptables, présentation croisée nature-fonction. La comparaison porte d’abord sur la part du budget de fonctionnement — la lecture qui ne dépend pas de la richesse de la commune — puis sur les euros par habitant, contre la médiane des communes de la même strate démographique DGFiP. Les reversements à l’intercommunalité sont exclus des deux côtés.

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