Aller au contenu principal
Qipu

Saint-Leu-d'Esserent

Salaires et charges de personnel

En 2024, Saint-Leu-d'Esserent y a consacré 4,1 M€. Soit 51 % de son fonctionnement.

Face aux communes de même taille

+2,9 pt Saint-Leu-d'Esserent y consacre 51,3 % de son budget de fonctionnement ; la médiane des communes de 3 500 à 5 000 habitants est à 48,5 %.

Rang 311 sur 949 par part du budget.En euros par habitant : 874 €, contre 472 € pour la médiane (+85 %).

Dans quelles politiques publiques ?

Quels comptes ?

Rémunération principale1,9 M€
Cotisations aux caisses de retraites638 k€
Autres indemnités498 k€
Cotisations à l’U.R.S.S.A.F.442 k€
Personnel non titulaire — Rémunérations373 k€
Primes et autres indemnités131 k€
Supplément familial de traitement et indemnité de résidence45 k€
Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.24 k€
Autres charges sociales diverses20 k€
Médecine du travail, pharmacie13 k€
NBI11 k€
Supplément familial de traitement et indemnité de résidence8 k€
Cotisations pour assurance du personnel6 k€

Les communes de même taille, autour d’elle par part du budget

Dépenses de fonctionnement 2024, hors reversements à l’intercommunalité. Source : DGFiP — balances comptables, présentation croisée nature-fonction. La comparaison porte d’abord sur la part du budget de fonctionnement — la lecture qui ne dépend pas de la richesse de la commune — puis sur les euros par habitant, contre la médiane des communes de la même strate démographique DGFiP. Les reversements à l’intercommunalité sont exclus des deux côtés.

← Toutes les dépenses de Saint-Leu-d'Esserent