Aller au contenu principal
Qipu

Saint-Paul-de-Vence

Salaires et charges de personnel

En 2024, Saint-Paul-de-Vence y a consacré 4,8 M€. Soit 60 % de son fonctionnement.

Face aux communes de même taille

+10,4 pt Saint-Paul-de-Vence y consacre 59,8 % de son budget de fonctionnement ; la médiane des communes de 2 000 à 3 500 habitants est à 49,3 %.

Rang 5 sur 105 par part du budget.En euros par habitant : 1 466 €, contre 475 € pour la médiane (+209 %).

Dans quelles politiques publiques ?

Quels comptes ?

Rémunération principale1,8 M€
Personnel non titulaire — Rémunérations826 k€
Cotisations aux caisses de retraites652 k€
Cotisations à l’U.R.S.S.A.F.552 k€
Autres indemnités503 k€
Primes et autres indemnités139 k€
Cotisations pour assurance du personnel61 k€
Supplément familial de traitement et indemnité de résidence45 k€
Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.40 k€
Autres charges sociales diverses35 k€
Autres emplois aidés24 k€
Rémunérations des apprentis20 k€
Autres natures de dépense47 k€

Les communes de même taille, autour d’elle par part du budget

Dépenses de fonctionnement 2024, hors reversements à l’intercommunalité. Source : DGFiP — balances comptables, présentation croisée nature-fonction. La comparaison porte d’abord sur la part du budget de fonctionnement — la lecture qui ne dépend pas de la richesse de la commune — puis sur les euros par habitant, contre la médiane des communes de la même strate démographique DGFiP. Les reversements à l’intercommunalité sont exclus des deux côtés.

← Toutes les dépenses de Saint-Paul-de-Vence