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Tain-l'Hermitage

Salaires et charges de personnel

En 2024, Tain-l'Hermitage y a consacré 3,3 M€. Soit 50 % de son fonctionnement.

Face aux communes de même taille

0,7 pt Tain-l'Hermitage y consacre 50,4 % de son budget de fonctionnement ; la médiane des communes de 5 000 à 10 000 habitants est à 51,1 %.

Rang 642 sur 1182 par part du budget.En euros par habitant : 539 €, contre 573 € pour la médiane (−6 %).

Dans quelles politiques publiques ?

Quels comptes ?

Rémunération principale1,6 M€
Cotisations aux caisses de retraites504 k€
Autres indemnités435 k€
Cotisations à l’U.R.S.S.A.F.331 k€
Personnel non titulaire — Rémunérations308 k€
Cotisations pour assurance du personnel45 k€
Supplément familial de traitement et indemnité de résidence23 k€
NBI22 k€
Rémunérations des apprentis19 k€
Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.8 k€
Autres charges sociales diverses6 k€
Médecine du travail, pharmacie4 k€
Primes et autres indemnités2 k€

Les communes de même taille, autour d’elle par part du budget

Dépenses de fonctionnement 2024, hors reversements à l’intercommunalité. Source : DGFiP — balances comptables, présentation croisée nature-fonction. La comparaison porte d’abord sur la part du budget de fonctionnement — la lecture qui ne dépend pas de la richesse de la commune — puis sur les euros par habitant, contre la médiane des communes de la même strate démographique DGFiP. Les reversements à l’intercommunalité sont exclus des deux côtés.

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