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Villers-le-Lac

Salaires et charges de personnel

En 2024, Villers-le-Lac y a consacré 2,0 M€. Soit 52 % de son fonctionnement.

Face aux communes de même taille

+0,6 pt Villers-le-Lac y consacre 51,8 % de son budget de fonctionnement ; la médiane des communes de 5 000 à 10 000 habitants est à 51,1 %.

Rang 550 sur 1182 par part du budget.En euros par habitant : 367 €, contre 573 € pour la médiane (−36 %).

Dans quelles politiques publiques ?

Quels comptes ?

Rémunération principale935 k€
Cotisations aux caisses de retraites251 k€
Cotisations à l’U.R.S.S.A.F.240 k€
Autres indemnités223 k€
Personnel non titulaire — Rémunérations216 k€
Cotisations pour assurance du personnel44 k€
Supplément familial de traitement et indemnité de résidence24 k€
Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.11 k€
Autres charges sociales diverses4 k€
Rémunérations des apprentis4 k€
Cotisations aux autres organismes sociaux3 k€
Cotisations sociales liées à l’apprentissage61 €

Les communes de même taille, autour d’elle par part du budget

Dépenses de fonctionnement 2024, hors reversements à l’intercommunalité. Source : DGFiP — balances comptables, présentation croisée nature-fonction. La comparaison porte d’abord sur la part du budget de fonctionnement — la lecture qui ne dépend pas de la richesse de la commune — puis sur les euros par habitant, contre la médiane des communes de la même strate démographique DGFiP. Les reversements à l’intercommunalité sont exclus des deux côtés.

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